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圍繞5月8日百日大練兵的方案與計劃，為了提升業績目標的執行率，滿足公司快速發展對人才的需求和建立后備店長人才梯隊，5月28日起，家紡公司開展了為期三天的后備店長班培訓。此次培訓在公司2樓大會議室舉辦，由公司領導和外聘講師專業講解。公司總經理錢振宇、職能部門以及連鎖運營條線人員共同參與其中。

會上，家紡公司總經理錢振宇從四個方面發表致辭，分別是介紹紅豆集團文化與公司戰略要求，對學習的要求，職業生涯路徑和崗位素養。他強調學習的重要性、學習的方法和培養學習的能力，這也是一個合格的紅豆家紡后備店長需要滿足的幾點要求。此外，本次課程還聘請兩位外部講師，一方面對實戰銷售心理與技巧進行分析講解，教授學員如何認知客戶，增加賣性；另一方面教授蘇繡新品知識以及如何融入床品中成為亮點。總體來說，本次培訓不僅有效跟進百日計劃推進，傳授相關銷售理論知識、鋪貨入倉等基礎技巧，還針對店鋪陳列加以實操演習，后備店長們以小組的形式參與互動與交流討論，大家合作意識很強，都積極參與活動，并互相分享學習的經驗與收獲。

通過此次培訓會議的開展，各后備店長已迅速融入到家紡公司的大團隊中，整體的凝聚力和向心力得到了增強。也希望后備店長后期快速適應工作崗位的需求，不斷進步！