師承厚德 證耀芳華
2025年3月7日，穗佳集團首屆內訓師授證儀式在穗佳創業谷3號樓五樓1號會議室隆重舉行。集團副總裁邵玉珍、梅明喜出席儀式，來自總部職能及各業務板塊的全體獲聘內訓師參加。儀式由集團培訓部負責人石啊娜主持。
授證儀式：榮譽與責任并重
儀式上，內訓師授牌分初級、中級、高級三輪進行。集團副總裁邵玉珍、梅明喜為來自總部職能、物流及地服板塊的內訓師授證。內訓師代表圍繞“榮譽與責任”、“課程開發賦能業務發展思路”、“知識傳遞的意義”、“教學法研究”等主題發表感言，表達了對集團提供平臺的感謝及對未來的期許。
政策宣導：明確使命與路徑
集團培訓部負責人石啊娜詳細解讀了內訓師培養與激勵考核政策，涵蓋職責定位、制度大綱、激勵措施、考核周期及結果應用等內容，幫助內訓師明確使命，清晰職業發展路徑。
領導寄語：祝賀與期望同行
集團副總裁邵玉珍向獲聘內訓師表示祝賀，并強調內訓師隊伍從無到有對于集團發展、公司人才培養和企業文化、業務技能等知識傳遞的重要意義。她指出，在市場競爭加劇的背景下，人才培養與傳承是企業發展的關鍵。內訓師既是榮譽，更是責任，并對內訓師提出三點期望：
1、保持學習熱情：保持專業性與創新力，為集團發展賦能；
2、專注提升技能：注重授課技巧，激發學員興趣，靈活運用多種教學手段；
3、加強團隊協作：加強溝通分享，形成合力，共同提升培訓效能。
集團副總裁梅明喜寄語全體內訓師：證書在手，責任在肩。各位內訓師們要充分認識到自身工作的重要意義，持續堅守職業操守：
要專業與精準。既要做到形神兼備、符合講師的特征要求，又要培訓內容切中主題、深入淺入；要職業與責任。始終與時俱進，懷有敬畏之心，履行培訓職責，不斷提升專業知識和培訓技能；要溝通與反饋。與學員和需求單位保持良好溝通，確保培訓目標一致，同時向學員提供建設性反饋，幫助其不斷改進；要創新與改進。不斷進取探索培訓新模式，改進培訓方法，善于化繁為簡，增加培訓代入感和吸引力；要爭先與創優。自覺對照行業中的先進標桿，揚長避短，在提高自己教學能力的同時，拓寬綜合素質的維度，努力使自己成為優秀的內訓師。
內訓師工作責任重大、使命光榮，希望大家持之以恒地學習、豐富、提升，以實際行動為集團的發展培養出更多、更優秀的人才，從而也使自我變得更加優秀！
薪火相傳育人才，發展新篇正啟航。穗佳集團將以此次內訓師授證儀式為重要節點，持續完善內訓師培養體系，打造一支師德高尚、素質優良、專兼結合的內訓師隊伍，推動人才建設戰略走深走實，為集團高質量發展注入源源不斷的動力。
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